С начала 2026 года в Челябинской области более 80 тысяч южноуральцев перешли на электронные трудовые книжки, что стало возможным благодаря внедрению удобного онлайн-формата, который обновляется практически мгновенно после передачи данных работодателями в Отделение Социального фонда России по Челябинской области. На сегодняшний день более 2,7 тысячи предприятий и организаций региона уже предоставили необходимые сведения о своих сотрудниках. Подробности можно найти в Копейском рабочем.
Электронная трудовая книжка предоставляет работникам прямой доступ к информации о своей профессиональной деятельности без необходимости обращения к работодателю. Это значительно упрощает процесс отслеживания кадровых изменений и позволяет быстро предоставлять данные в различные организации, включая те, которые занимаются вопросами государственных услуг. Как сообщил исполняющий обязанности управляющего Отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов, в текущем году фонд внес в электронные трудовые книжки жителей региона 220 тысяч записей, касающихся приёма на работу, переводов, увольнений и выбора способа ведения сведений о трудовой деятельности.
Стоит отметить, что возможность отказаться от традиционной бумажной версии трудовой книжки была предоставлена работникам шесть лет назад. Теперь работающие южноуральцы могут самостоятельно выбирать формат: оставить привычный бумажный вариант или перейти на современный цифровой.